De nouveaux collègues du groupe HM reçoivent une formation professionnelle

Le 18 septembre, trois nouveaux collaborateurs de HM Group ont entamé un nouveau voyage. L'un d'eux est un concepteur technique (principalement responsable du support à pneus, des palettes postales et du support à fleurs à l'avenir), et les deux autres ont rejoint l'équipe en tant que spécialistes des opérations (assurant principalement le contenu du travail de la plateforme Alibaba). Afin de leur permettre de devenir rapidement des salariés indépendants, l’entreprise propose une série de formations professionnelles. L'objectif est de permettre aux nouveaux collaborateurs de comprendre les produits et services de l'entreprise et de maîtriser les connaissances pratiques. Il y a un nouveau module à enseigner chaque jour ouvrable, et la formation quotidienne se concentre sur une partie différente du portefeuille de produits de l'entreprise.

Les deux collègues féminines du spécialiste des opérations sont très sérieuses dans leur apprentissage. Ils sont impatients de faire partie de l’entreprise. Même si l’une d’elles a quitté l’entreprise au bout de quelques jours pour trouver une entreprise mieux adaptée à ses besoins, l’autre a continué à suivre la formation sans se décourager.

Le concepteur technique est également passionné par la formation. Il estime que c'est l'occasion de comprendre les produits de l'entreprise et de s'améliorer. Chaque jour d'apprentissage lui permet de se sentir épanoui, et le travail acharné de chaque jour l'aidera éventuellement à obtenir de meilleurs résultats au travail.

À mesure que les nouveaux employés continuent d’acquérir des connaissances, je pense qu’ils deviendront bientôt des personnes compétentes au sein de l’entreprise. La formation de l'entreprise ne s'adresse pas uniquement aux nouveaux employés. Les anciens employés reçoivent également constamment des formations pour se familiariser avec les compétences et la connaissance des produits, ainsi que pour acquérir de nouvelles compétences afin d'améliorer continuellement leur efficacité.

Dans l’ensemble, les nouveaux collègues se sont bien adaptés et l’entreprise a hâte de les voir contribuer au succès de l’équipe. Avec les bons conseils et le bon soutien, il ne fait aucun doute qu’ils s’épanouiront et obtiendront de bons résultats dans leurs nouveaux postes.